Question

A distribuidora de bebidas #Santa Fé# tem
enfrentado uma significativa rotatividade de
pessoal no setor técnico/operacional,
especificamente, no cargo de Supervisor,
considerado como pessoal de elevada
competência na empresa. O Gestor de RH
intensificou as entrevistas de desligamento e
concluiu que essa rotatividade era uma
manifestação de descontentamento devido à
impossibilidade de ascensão na empresa. A
possibilidade de ascensão só ocorre se o
supervisor for promovido ou desligado da
empresa. Isso ocorre porque a empresa adota o
modelo de carreira:
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Answer 1

 Esse tipo de carreira é chamada de Carreira em linha.  Esse tipo de carreira faz com que seja difícil a promoção de um determinado funcionário, normalmente esse tipo de carreira é feita no âmbito militar.

Outros tipos comuns de modelos de carreira utilizados comumente na atualidade é o modelo Y e o modelo em rede. Assim, é bastante importante haver o desenvolvimento da sociedade de um modo geral devido as habilidades por isso esse tipo de modelo (em linha) é ultrapassado .