Respostas
respondido por:
1
É importante para entender quais são os anseios e desejos dos colaboradores dentro do ambiente de trabalho. Desse modo, o mapeamento do comportamento no ambiente de trabalho contribui para a tomada de decisão relacionada à implementação de estímulos capazes de alterar o comportamento dos colaboradores.
Na prática, isso quer dizer que, ao identificar um certo grau de desestímulo do colaborador com a função ou Clima Organizacional, a empresa pode tomar a decisão de implementar uma estratégia capaz de gerar proatividade (comportamento ativo) dentro da empresa.
Espero ter contribuído!
Perguntas similares
5 anos atrás
5 anos atrás
5 anos atrás
8 anos atrás
9 anos atrás
9 anos atrás
9 anos atrás