• Matéria: Administração
  • Autor: soniadebora2011
  • Perguntado 7 anos atrás

Quanto a Gestão de competências, podemos afirmar que:

I - A gestão por competência é uma abordagem que reduz a complexidade e aumenta a capacitação individual e organizacional.

II - A gestão por competência condensa as competências essenciais que orientarão a complexa teia de papéis;

III - A gestão por competência determina as, responsabilidades, metas, habilidades, conhecimentos e capacidades que determinam a atuação eficaz do colaborador.

Com relação as afirmações é correto afirmar que:

Alternativas:

a)
Afirmação I é verdadeira.

b)
Afirmação II é verdadeira.

c)
Afirmação III é verdadeira.

d)
Afirmações I e II são verdadeiras.

e)
Afirmações I, II e III são verdadeiras.

Respostas

respondido por: kathlynsoares200344
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Resposta:

alternativa e as afirmações | || e |||são verdadeiras

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