o recrutamento tem por objetivo atrair os profissionais certos e que atendem as necessidades de contratação da empresa .nesse sentido
Respostas
Apesar de você ter esquecido de colocar o restante da pergunta, deixarei algumas considerações importantes que podem te ajudar na resolução dela.
Na prática empresarial, o Recrutamento é uma ferramenta (da área de Gestão de Pessoas) usada para atrair candidatos aos cargos vagos da organização.
Nessa dimensão, o recrutador deve avaliar se a empresa possui a necessidade de realizar o recrutamento interno ou o recrutamento externo. No recrutamento interno, a empresa atrai pessoas - para cargos de maiores responsabilidades - dentro do próprio quadro de funcionários.
Por fim, no recrutamento externo, a empresa atrai as pessoas - por meio de sites de empregos, redes sociais online, cartazes em universidades, emissoras de rádio - que estão no ambiente externo (de fora).
Mantenha-se focado em seus estudos!
Resposta I e falsa e II verdadeira
Explicação: e função da seleção de pessoas mensurar o giro entre entradas e saídas FALSO.
Turnover também conhecido como rotatividade .... VERDADEIRA