2) Para ter talento, a pessoa precisa ter algum diferencial que a valorize. Entre os aspectos referentes a talento, indicados a seguir, podemos afirmar que: I. Conhecimento: constitui o resultado de aprender a aprender, aprender continuamente e aumentar continuamente o conhecimento. II. Remuneração: possibilita que as competências e habilidades sejam descobertas e valorizadas. III. Habilidade: significa utilizar e aplicar o conhecimento para resolver problemas ou criar coisas 2015.2s. IV. Competência: permite alcançar e superar metas e resultados, agregar valor e abastecer o espírito empreendedor. V. Planejamento: proporciona que as pessoas sejam capacitadas e se tornem inteligentes. Estão corretos apenas: Selecione uma alternativa: a) I, II e IV. b) I, II e III. c) II, III e V. d) III, IV e V. e) I, III e IV.
Respostas
Estão corretos apenas: b) I, II e III.
Vejamos cada um dos conceitos abordados nas alternativas.
I. Conhecimento: conhecer é o ato de apreender, de ser capaz de tirar concluses das leis do entendimento. Alternativa correta
II. Remuneração: Pagar um valor em dinheiro para que se trabalhe por exemplo, fazer uma selecao para um emprego que paga bem, que escolhera o candidato com maior aptidao - isso e descobrir um talento. Ja pagar todo o mes o salario isso e valorizar o talento, as aptidoes de determinada pessoa. Alternativa correta.
III. Habilidade: ligado a acao de resolver problemas, o saber fazer, que vai alem de uma acao motora. Habilidades sao essencias para a acao, mas tambem demandam dominio de conhecimentos.
IV. Competência: e ligada a capacidade de resolver problemas. A competencia pressupoe que uma atividade agrega valor diante de uma situacao problema. Alternativa incorreta.
V. Planejamento: Planejar é decidir com antecedência o que sera feito, como sera feito, quando sera feito e que o fara. Planejar e ter a capacidade de antever. Alternativa incorreta.
Resposta:
CORETO APENAS I III IV corrigido pelo AVA
Explicação: