Question

A mudança organizacional pode significar desde uma alteração de posição no mercado, mudança na sua função social, modificação no seu direcionamento estratégico com possível alteração na sua missão e visão, e reavaliação das suas práticas nos diferentes níveis de autoridade e responsabilidade. A mudança é tida como processo natural ao longo da existência das organizações. Em relação ao contexto apresentado, complete as lacunas da sentença a seguir: Quando falamos de implantação de mudanças em uma empresa a primeira reação é a de _________________, momento este em que os envolvidos demostram claramente as suas posições, expondo os seus argumentos. Na fase de _________________ os envolvidos explanam que houve entendimento sobre os motivos para a mudança e começam a se comportar como o proposto, abraçando as novas práticas de trabalho. E na última fase é a de ________________, em que os funcionários, além de colocarem em prática as novidades propostas, passam a explorá-las e a darem novas sugestões para aperfeiçoá-las ou ainda para alterá-las visando ganhar mais produtividade. Assinale a alternativa que completa corretamente e na ordem as lacunas.

Answer 1

Resposta:

Resistência - compromisso - exploração              

Explicação:

Answer 2

Resposta:

resistência – compromisso – exploração

Explicação:

Corrigido no AVA.