Question

A Escola das Relações Humanas foi uma das primeiras vertentes da Administração que teve, como objeto de estudo, a Liderança. Entre os vários estudos sobre liderança nessa escola, destacam-se aqueles classificados como teorias sobre estilos de liderança, em que a liderança em si e seus efeitos advêm do comportamento líder, que, por suas características pessoais e ações, influencia seus liderados. Nessa teoria, podem ser classificados os seguintes estilos de liderança: autocrático, liberal e democrático. Considerando essas classificações dos estilos de liderança, analise as seguintes situações: I. Vanderlei é um funcionário novato em uma pequena distribuidora de doces e está muito motivado a "mostrar serviço" na nova empresa. Ele conversa com um funcionário com mais tempo de casa sobre suas ideias e diz gostaria de demonstrá-las ao seu superior. Entretanto o antigo funcionário o adverte da pouca abertura do superior em receber sugestões de seus subordinados, demonstrando o caráter centralizador e suficiente em tomar decisões do chefe. II. Silva, gerente comercial de uma pequena rede de supermercados, sempre foi considerado um chefe que permite que seus subordinados tomem, em grupo, suas próprias decisões, interferindo, pouco ou nada nestas decisões. III. João, Diretor de TI de uma média empresa, está passando por uma fase delicada: ele precisa realizar um alto investimento em tecnologia de informação para diversas áreas e está inseguro quanto aos rumos desses investimentos. Assim, ele convoca uma reunião com diversos colaboradores das áreas de desenvolvimento, segurança e infraestrutura de TI para solicitar informações sobre novas tecnologias. Dessa forma, João acredita que poderá tomar uma decisão mais ajustada às necessidades da empresa. A ordem CORRETA das classificações dos estilos de liderança que melhor se encaixa para cada situação é a seguinte:

Answer 1

Resposta:

I. autocrática, II. liberal e III. democrática.

Explicação:

Answer 2

1. Autocrática. Essa forma de desenvolvimento está relacionado com a presença de um poder centralizado, onde uma única pessoa ou um grupo específico são responsáveis pelo desenvolvimento de pensamentos e decisões.

2. Liberal. Esse desenvolvimento está relacionado com as possibilidades que se apresentam, fazendo com que conforme a realidade, escolhas diferentes sejam tomadas.

3. Democrática. Esse desenvolvimento relaciona-se com atividades voltadas para uma relação amigável, além de mais adequada diante dos funcionários.