• Matéria: Psicologia
  • Autor: vitarellie5
  • Perguntado 7 anos atrás

Uma das teorias da motivação está associada a dois fatores que determinam a satisfação dos indivíduos na organização, que são: fatores de higiene e fatores motivacionais. Essa teoria defende que se deve satisfazer as necessidades de manutenção das pessoas e sanar as necessidades de motivação com recompensas.



Essa teoria é a:

A)
Teoria motivadora de Edwin Locke.

B)
Teoria motivacional de Stacy Adams.

C)
Teoria das necessidades de Maslow.

D)
Teoria das necessidades de Alderfer.

E)
Teoria da motivação de Frederick Herzberg.

Respostas

respondido por: domrodrigues
53

Resposta:

Frederick Herzberg.

Explicação:

respondido por: brendaisis
49

Letra e.

A Teoria da motivação de Frederick Herzberg pode ser identificada como o estudo e a compreensão inerente à Herberg, que busca, no contexto do mundo empresarial da administração, a identificação de quais fatores podem ser relacionados com a satisfação no trabalho e quais não podem.

Assim, fatores motivacionais estão diretamente relacionados com satisfação do cargo, bem como função das atividades exercidas, mas há ainda os chamados fatores higiênicos.

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