O consultor de gestão de pessoas – seja na modalidade interna ou externa – deve, fundamentalmente, possuir conhecimentos e cultivar diversas competências essenciais, pautadas sempre em uma conduta ética. Considerando o texto acima, é correto afirmar ser um tipo de habilidade, competência ou atitude do consultor : A) Ser empático. B) Ser bom formador de opinião. C) Ser racional. D) Ser imparcial no trato das relações. E) Ser um líder de alta performance.
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A- Ser empático.
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