Quando discorremos sobre um banco de dados com informações a respeito do grau de instrução, experiência profissional, interesses, habilidades e competências pessoais que permitam aos líderes associar rapidamente as vagas abertas à formação e experiência dos colaboradores da empresa, estamos falando de: A) Inventário contábil. B) Inventário de cargos C) Quadro de reposição. D) Inventário de habilidades. E) Quadro de pessoal.
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D) Inventário de habilidades.
O inventário de habilidades corresponde a uma ferramenta imprescindível para que os líderes e os administradores e gestores de uma empresa determinada consigam realizar a análise de vários fatores que se relacionam com a empresa em si.
Dessa forma, o inventário possibilita o acesso às vagas que se encontram abertas, assim como, a formação de indivíduos no meio profissional. Visto que consiste em um banco de dados relacionado.
Bons estudos!
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inventário de habilidades
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