Question

Quando as organizações buscam funcionários que sejam gestores competentes e capazes, estão procurando pessoas que tenham habilidades e características especícas de um líder.



Considerando essas habilidades e características especícas, é correto armar que um líder:



é aquele que administra de forma eciente, focando somente resultados.




é aquele que toma decisões sem a necessidade de participação do grupo.




é inovador, aglutinador e sabe delegar tanto tarefas quanto responsabilidades.




já nasce líder, e a sua liderança não é imposta, pois é naturalmente reconhecida pelo grupo.

Answer 1

É correto afirmar que um líder é inovador, aglutinador e sabe delegar tanto tarefas quanto responsabilidades.

Um líder é um papel de extrema importância em uma organização, visto que ele deve saber dialogar e ter boas relações com todos, visto que ele é responsável por distribuir e delegar tarefas.

Para isso, um líder deve ser totalmente compreensível e não abusar de sua autoridade, e sim motivar seus colaboradores a quererem estar sempre em atividade.

Bons estudos!

Answer 2

Resposta:

é inovador, aglutinador e sabe delegar tanto tarefas quanto responsabilidades.

Explicação: