Matéria: Administração
Autor: AnnandaGodoy2976
Perguntado 7 anos atrás

Organizações migram gradativamente do simples Treinamento e Desenvolvimento (T&D) para a Educação Corporativa de forma definitiva. A diferença esta´ em que o T&D e´ quase sempre local, reativo, micro orientado. Qual é uma das principais vantagens apresentadas pela Educação Corporativa em relação ao T&D tradicional?

Respostas

respondido por: winederrn

Ter profissionais capacitados para resolver os problemas forma rápida e gerar valor para a empresa.

De um lado, a educação corporativa - que pode ser exemplificada pelas universidades corporativas - contribui para o desenvolvimento das habilidades e competências dos colaboradores. Como consequência disto, eles conseguem entender e buscar soluções para os problemas internos da organização.

Por outro lado, a geração de valor para a empresa é vista quando o colaborador consegue melhorar os processos internos e contribuir com ideias para o desenvolvimento de produtos e serviços.

Mantenha-se firme na luta!

respondido por: ulissessofia

Resposta:

A vantagem de ser holística, sistêmica, proativa e sinérgica. CORRETO corrigido pelo AVA

Explicação:

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