Para Edgard Schein (2009), cultura e liderança são dois lados da mesma moeda, o que significa que os líderes, ao criarem grupos e organizações, primeiro criam culturas. A opção que apresenta a relação correta entre cultura e liderança é:
Respostas
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Alternativas.
A cultura define o que se espera das lideranças.
A liderança cria grupos de trabalho com determinada cultura.
A cultura surge por meio da ação de grupos sobre a liderança.
A liderança cria uma cultura diferente para cada grupo que lidera.
Letra a.
De acordo com o autor, a cultura é representada como um processo oriundo das concepções e valores das lideranças, no que se diz respeito ao contexto organizacional.
Diante disso, é preciso que se busque o entendimento de que os colaboradores devem se adequar ao tipo de cultura organizacional que existe nas empresas, facilitando sua inserção.
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