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A cultura organizacional expressa um modo de vida, um sistema de crenças, expectativas, princípios e valores, uma forma particular de interação e relacionamento de uma organização específica.
As instituições educacionais possuem uma parte qualitativa chamada cultura organizacional que lhes permite demonstrar uma série de aspectos positivos ou negativos, que levam a resultados orientados para qualquer um dos dois pólos.
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