Para sobreviver e prosperar, as Organizações precisam de pessoas. Daí a importância crescente dos estudos da área da Administração que trata da chamada "Gestão de Pessoas". No limite, sem as pessoas trabalhando tanto no "chão de fábrica", quanto "nos escritórios", não é possível a fabricação de nenhum produto ou serviço. Nesse contexto e levando em conta seus conhecimentos sobre o tema, é correto afirmar que a Gestão de Pessoas: tem como meta principal a redução do uso capital em pagamento de pessoas. é responsável por todos tipos e níveis de relações que se estabelecem entre os funcionários de uma Organização. tem como objetivo recrutar profissionais lucrativos pelo menor custo para a Organização. ocupa-se de assegurar a correta utilização dos maquinário e das instalações da Organização por parte dos funcionários.
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As organizações precisam de fato de um pessoal preparado para desempenhar um papel de forma correta, por esse motivo , é deveras interessante capacitar o próprio pessoal para que tenhamos então um melhor aproveitamento dos funcionários no quesito intelectual.
Assim, é interessante observar melhor o desenvolvimento do aprendizado dos funcionários não só da política da empresa, mas também para lidar com determinadas coisas da empresa como por exemplo o maquinário dependendo da função.
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