Você foi contratado como Gerente da área de Informática da Cia. DEBUG, cujo maior objetivo é a implantação de um novosistema vital para a empresa, pois a mesma vem perdendo clientes importantes e cometendo erros irreparáveis. Sua equipe jáestá completa e conta com um grupo de 20 pessoas.Nesta equipe, existem pessoas que são fundamentais para o bom andamento do processo, pois elas, além de detereminformações, também são respeitadas por todo o grupo. São elas:- Antônio, que é o mais antigo na equipe, acompanhou todas as implantações anteriores, conhece minuciosamente todos osprocessos e, em função do seu vasto conhecimento, é respeitado por todos. Entretanto, é resistente a mudanças.- Sílvio é "um boa praça". Sempre alegre, adora festas, tudo é motivo de comemoração. Analista de Sistemas altamentetécnico, conhece tudo referente a esta implantação e em relação à empresa. Peça-chave no processo, é pouco concentradoe tem estabilidade no emprego, o que o leva a ser um pouco "folgado".- Maria, chefe do setor de vendas, é a que mais deverá utilizar o novo sistema. Altamente resistente ao uso de computadores,alega que não precisa do sistema e prefere que aumentem o quadro de pessoal, já que todos os documentos devem serconferidos manualmente.Explique como deverá ser a atuação do Gerente em relação a essa equipe, visando a minimizar a resistência à mudança, noprocesso de implantação do novo sistema.
#ENADE
Respostas
A atuação de um gerente é bastante importante de ser pensada de modo que o mesmo além de ser capaz de tomar decisões de importância, faz com que através de habilidades humanas, o desenvolvimento de um ambiente de trabalho mais harmônico.
Assim, é função do gerente minimizar à resistência à mudança do sistema principalmente mostrando apoio à essa mudança com argumentação do por que o mesmo é melhor para a equipe de um modo geral.
A atuação de um gestor é muito importante, por isso, além de poder tomar decisões significativos para os resultados, também cria um ambiente de trabalho mais harmonioso por meio das habilidades humanas.
Papéis da atuação do gestor
Essas práticas e capacidades demonstram que o papel do gestor deve ser orientado a minimizar as resistências a mudanças no sistema, principalmente ao mostrar apoio a tais mudanças e explicar porquê essas ações, habilidades e esses conhecimentos serão melhores para a equipe em geral.
Qual o perfil de um gestor? Veja aqui:
https://brainly.com.br/tarefa/24243641
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