Question

QUESTÃO 30Por ser de pequeno porte, a Empresa Soares Marinhodependia do comprometimento dos seus funcionários paramelhorar a sua produtividade. José Carlos, diretor daempresa, buscando entender os aspectos que poderiamestar envolvidos nesse comprometimento, solicitou que oprofissional de Secretariado Executivo, Luciano, realizasseuma pesquisa com seus 43 funcionários. Os resultados dapesquisa estão representados no gráfico abaixo.Luciano, proativo, querendo contribuir com a empresa nabusca de melhoria, apresentou corretamente sua análisedos resultados da pesquisa, afirmando que(A) as relações interpessoais estão contribuindo para arealização profissional.(B) as condições de segurança e saúde no trabalho nãoafetam a produtividade dos funcionários.(C) a estrutura hierárquica tem facilitado a relação entre chefiae subordinados.(D) a valorização do funcionário e do seu trabalho estão entreos aspectos mais significativos para esse grupo.(E) uma política voltada ao reconhecimento pelo trabalhobem feito melhora as relações humanas no ambiente detrabalho.

#ENADE

Answer 1

A alternativa D) é a correta.

De acordo com os resultados da analise de Luciano, um Secretario Executivo, a empresa tem como um boa característica, a valorização dos funcionários e do trabalho deles.

Porém, a empresa tem VÁRIOS PONTOS NEGATIVOS, como as péssimas condições de trabalho pouca supervisão técnica, salario insatisfatório e problemas com as relações interpessoais.

O reconhecimento é bom, e cria um ambiente de trabalho agradável para os funcionários, mas os demais pontos do gráfico precisam melhorar.

Espero ter ajudado!