Com relação à diversidade, podemos afirmar: I. O acolhimento da diversidade não influencia os processos de seleção para mulheres ou minorias étnicas. II. É cada vez mais necessário que as pessoas nas organizações respeitem profissionais ‘diferentes’. III. O termo diversidade atualmente refere-se apenas a culturas diferentes. IV. Tratar a diversidade cultural evita e resolve todos os problemas organizacionais. V. A área de RH pode colaborar com a adição de valor à organização tratando o capital humano como medida de sucesso da empresa. Assinale abaixo a alternativa correta:
Estão corretas as proposições II e V
Estão corretas as proposições IV e V
Estão corretas as proposições II e III
Estão corretas as proposições I e V
Estão corretas as proposições I, III e V
Respostas
Resposta:
Estão corretas as proposições II e V
Explicação:
A uma necessidade de respeito as individualidades, não só nas organizações, mas em qualquer lugar onde há duas pessoas ou mais obrigatoriamente temos que respeitar, isto engloba todas as diversidades, seja cultural, gênero ou etnia.
Compreende-se que passamos a maior parte do tempo em nosso ambiente de trabalho, reconhecer que estamos em um ambiente no qual convivemos com pessoas com características, comportamentos e pensamentos diversos; prevê ações voltadas para o respeito e igualdade, desta maneira torna o ambiente organizacional um lugar onde cultiva-se a diversidade, compreendendo o valor que cada indivíduo possui.
O papel do RH além de selecionar, desenvolver treinamento, criar ações com as quais gera motivação aos colaboradores, reconhecendo nas pessoas talentos que podem ser atraídos e retendo os que já possui, também age de modo estratégico no qual garante a eficácia e melhora os processos no qual o resultado final e o sucesso das organizações .