remuneração pode ser definida como o conjunto dos ganhos de um colaborador, ou seja, todos os valores recebidos por ele fazem parte da sua remuneração. O setor de remuneração, mais comumente chamado de cargos e salários, é o responsável pela elaboração da política salarial utilizada pela empresa, que determina o sistema de remuneração adotado. Embora, por diversas vezes, a remuneração seja confundida com o salário, é válido esclarecer que não são necessariamente a mesma coisa. COSTA, W. S.; SILVA, P. R. Administração de Recursos Humanos. Maringá: UniCesumar, 2019.
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De fato a remuneração é parecida com o salário mas existem diferenças cruciais como as mostradas no texto acima. Uma remuneração envolve todo um valor agregado que está disponibilizado durante o mês para o funcionário.
Vai desde um ambiente de trabalho adequado, salubre e agradável, até vales refeição, vale transporte, o que claramente ultrapassam simplesmente o salário oferecido pelo empregador ao empregado. Sendo assim, a remuneração é um conceito mais amplo do que o salário.
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