• Matéria: Geografia
  • Autor: edson9734
  • Perguntado 7 anos atrás

A empresa CT&A atribui a cada funcionário um valor anual correspondente as duas vezes o salário pelo desempenho e pelo tempo na mesma atividade e na empresa.Ha dois meses resolveu modernizar seus processos a sua forma de operar decidindo que os bônus seriam distribuídos pela quantidade de atividades diferentes aprendidas.pelas mudanças produzidas nos trabalhos e o retorno obtido, podendo os funcionários receber mais do que recebiam anteriormente.Podemos afirma que: Resposta correta:,, Essa empresa está envestindo no desenvolvimento dos seus funcionários com foco no conhecimento e competências, que é um dos caminhos para tornar-se competitiva​


JaChoveuAqui: Você já tem a resposta correta?
JaChoveuAqui: Resposta CORRETA é:

Letra A) - Essa empresa está investindo no desenvolvimento dos seus funcionários com foco no conhecimento e competências, que é um dos caminhos para tornar-se competitiva.

Respostas

respondido por: AndreRosal38
1

Resposta:

Alguém sabe a resposta correta por favor?

Explicação:


JaChoveuAqui: Resposta CORRETA é:

Letra A) - Essa empresa está investindo no desenvolvimento dos seus funcionários com foco no conhecimento e competências, que é um dos caminhos para tornar-se competitiva.
respondido por: LeigoNoAssunto
4

Resposta:

A questão (pergunta) não está completa, segue abaixo a questão completa

Questão:

A empresa CT&A atribui a cada funcionário um valor anual correspondente a duas vezes o salário pelo desempenho e pelo tempo na mesma atividade e na empresa. Há dois meses resolveu modernizar seus processos e sua forma de operar decidindo que os bônus seriam distribuídos pela quantidade de atividades diferentes aprendidas, pelas mudanças produzidas nos trabalhos e o retorno obtido, podendo os funcionários receber mais do que recebiam anteriormente. Podemos afirmar que:

   

A) - Essa empresa está investindo no desenvolvimento dos seus funcionários com foco no conhecimento e competências, que é um dos caminhos para tornar-se competitiva.

   

B) - Essa organização pode deixar de ser competitiva, pois deixou de valorizar a especialização e o desempenho.

   

C) - A mudança na forma de operar focando mais no conhecimento e nas competências pode levar a perda de foco na produção e nos processos.

   

D) - Passou a premiar e privilegiar conhecimento e as competências em detrimento da produtividade e desempenho.

   

E) - O novo enfoque pode trazer falta de comprometimento e desmotivação aos mais antigos na empresa.


JaChoveuAqui: Resposta CORRETA é:

Letra A) - Essa empresa está investindo no desenvolvimento dos seus funcionários com foco no conhecimento e competências, que é um dos caminhos para tornar-se competitiva.
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