O conceito de "talento" apresenta um aspecto contextual, pois um talento pode servir como uma luva para uma empresa, porém, pode não ser útil para outra. Por conta deste aspecto é que se faz necessária uma estratégia de gestão de talentos. Qual é a definição do termo gestão de talentos?
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Gestão de Talentos é o conjunto de atividades envolvidas com o objetivo de contratar, treinar e reter profissionais talentosos na empresa, criando um ambiente com colaboradores engajados, motivados e que contribuem para o crescimento do negócio. Separamos aqui dicas práticas para os gestores.
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Gestão de talentos é um conceito administrativo que propõe a criação de uma política planejada e executada pelo setor de Recursos Humanos com o objetivo de atrair, desenvolver, monitorar e reter pessoas talentosas e por consequência com alto grau de desempenho.
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