Question

A avaliação de desempenho foi idealizada com o objetivo de fazer com que a administração tenha meios de avaliar a atual situação dos colaboradores na entidade, bem como suas competências, potencialidades e nível de desenvolvimento profissional. Com base nos resultados obtidos, a avaliação fornecerá:
I. Auxílio para que o colaborador se adapte às exigências do cargo e atenda às expectativas da empresa.
II. Informações aos setores de Gestão de Pessoas ou de Recursos Humanos para a construção de programas de treinamento e desenvolvimento dos colaboradores.
III. Indicadores que servem de orientação para não ter escolhas dos servidores estimulados com promoções e prêmios.
Assinale a alternativa que represente as afirmações corretas:

Assinale uma das alternativas abaixo:

Answer 1

Resposta:

letra  e apenas um e dois estão corretas...

Explicação:

o III fala  indicadores que servem de orientação para não ter escolhas... o correto e  orientação para escolhas

Answer 2

Resposta:

e.

I e II estão corretas.

Explicação:

gabaritei na prova