Quando em uma empresa é proposto uma mudança como um processo que envolve toda a organização, de forma planejada e contínua, dá-se o nome de desenvolvimento organizacional. Kurt Lewin definiu a mudança planejada como um processo de transição composto por três etapas.
Com base no texto, analise a nomenclatura proposta por Kurt Lewin referente a uma das etapas do processo de transição na mudança planejada dentro das organizações:
Escolha uma:
a. Aperfeiçoamento. (errado)
b. Aquecimento.
c. Processamento.
d. Descongelamento.
e. Estruturamento. (errado)
Respostas
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25
Resposta:
Descongelamento. Corrigido pelo AVA
Explicação:
respondido por:
11
Resposta certa: Descongelamento.
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