O cargo de gerência é almejado por diversos profissionais, porém, com ele, vêm grandes responsabilidades. Para tal, é necessário ter diversas habilidades, como liderança e bom relacionamento com os colegas; porém, além disso, é necessário desenvolver alguns papéis que são subdivididos em interpessoais, de informação e de decisão. STRUETT, M. A. M.; ALBUQUERQUE, R. A. L. Conceitos da Administração e Ética Empresarial. Maringá: Unicesumar, 2019. Considerando o papel de informação para os gerentes, avalie as afirmações a seguir como (V) para verdadeiras e (F) para falsas. I. No papel de monitor, busca informações para melhor entendimento dos acontecimentos da empresa. II. No papel de disseminador, tende a divulgar informações internas para fora da organização. III. No desempenho do papel de porta-voz, tem a função de difundir informações internas para a organização. As afirmações I, II e III são, respectivamente: Alternativas Alternativa 1: V; V; F. Alternativa 2: V; F; V. Alternativa 3: F; V; F. Alternativa 4: F; F; V. Alternativa 5: F; V; V.
Respostas
Alternativa 1: ao considerarmos o papel de informação para os gerentes, podemos constatar que a afirmação I é verdadeira, visto que como monitor o gerente buscará melhorar o entendimento sobre os acontecimentos da organização.
A II também é verdadeira pois como disseminador, caberá ao gerente disseminar as informações internas na organização. Porém a III é falsa, visto que como porta-voz, caberia ao gerente difundir informações externas da organização para a sociedade.
Abraços!
Resposta:
Monitor: o gerente recebe ou procura obter informações que lhe permitem entender o que se passa na sua organização e no meio ambiente
Disseminador: dissemina as informações externas para dentro da organização.
Porta-Voz: inverso do papel do disseminador, transmite a informação interna para o meio ambiente da organização.