• Matéria: ENEM
  • Autor: MariMoonlight8445
  • Perguntado 7 anos atrás

apesar de propor o pagamento por produtividade para estimular os operários, o foco na tarefa de taylor desprezou outros problemas organizacionais presentes nas empresas. também a proposta de fayol para organizar a empresa pelas divisões vertical e horizontal e a antecipação de algumas discussões, por exemplo, o trabalho em grupo, ainda não foram suficientes para alcançar aspectos mais profundos que interferem no comportamento dos operários. quanto às teorias clássicas da administração, escolha a opção correta:

Respostas

respondido por: jimenezbruna45
6

Resposta:

resposta correta e a b)


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RESPOSTA:
Taylor e Fayol não identificaram que o problema poderia estar nas pessoas.
EXPLICAÇÃO
Corrigido pelo Ava
stefanizuze: Taylor e Fayol não identificaram que o problema poderia estar nas pessoas.
respondido por: ma04rr
9

Resposta:

Apesar de propor o pagamento por produtividade para estimular os operários, o foco na tarefa de Taylor desprezou outros problemas organizacionais presentes nas empresas. Também a proposta de Fayol para organizar a empresa pelas divisões vertical e horizontal e a antecipação de algumas discussões, por exemplo, o trabalho em grupo, ainda não foram suficientes para alcançar aspectos mais profundos que interferem no comportamento dos operários. Quanto às Teorias Clássicas da Administração, escolha a opção correta:

Selecione uma alternativa:

a)  Taylor e Fayol não identificaram que o problema poderia estar nas pessoas.

b)  Os elementos ocultos foram logo identificados por Taylor e Fayol.

c)  Taylor e Fayol ainda estavam em dúvida sobre o que iriam investigar.

d)  Taylor propôs adequar o trabalho ao trabalhador.

e)  Fayol estudou a divisão do trabalho na linha de produção.

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