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Para Robbins (2002), segue uma estratégia em que a empresa utilizada de metas para motivar os colaborados e, com isso, a medida de comprimento de estabelecimento. Esse foi uma das estratégias definidas para a nova organização por Robbins.
A organização do trabalho é estudada em níveis diversos entre eles:
- Organização interna
- Organização do trabalho fragmentado.
As características da nova organização são Divisão do Trabalho; Especialização; Hierarquia; Distribuição da autoridade e da responsabilidade; Racionalismo.
Espero ter ajudado.
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