Question

o setor de recursos humanos de uma empresa pretende fazer contratações para adequar-se ao artigo 93 da lei nº 8.213/91 o que dispõe o art 93 a empresa com 100 ou mais empregados está obrigada a preencher de 2% a 5% dos seus cargos com beneficiários reabilitados ou pessoas com deficiência habilitadas na seguinte proporção
constatou-se que a empresa possui 1200 funcionários dos quais são 10 reabilitados ou com deficiência habilitados para adequar-se à referida lei a empresa contratará apenas empregados que atendem ao perfil indicado no artigo 93 o número mínimo de empregados reabilitados ou com deficiência habilitados que deverá ser contratado pela empresa é
a) 74
b) 70
c) 64
d) 60
e) 53

Answer 1

Resposta:

Alternativa E

Explicação passo a passo:

A empresa tem 1200 funcionários, portanto se encaixa na opção "de 1.001 em diante" que deve contratar 5% . Além disso, é esclarecido que já existem 10 pessoas reabilitadas ou com deficiência habilitadas.

• Essa contratação é adicional (haverá novas pessoas sem demitir as que já fazem partem da empresa), logo irá alterar o total de empregados.

Considere X o valor de novos empregados reabilitados ou com deficiência habilitados.

1200 + x  --------  100%

10 + x   ----------  5%

(1200 + x)*5 = (10+x) * 100

6000 + 5x = 1000 + 100x

100x - 5x = 6000 - 1000

95x = 5000

x ≅ 52,6

Como estamos falando de pessoas, o número deve ser inteiro, portanto deve-se arredondar o valor. Então, o n° de empregados é igual 53.