Question

Inicialmente, as teorias e metodologias utilizadas na administração levavam em consideração apenas aspectos voltados ao funcionamento das empresas, ou seja, os que impactavam a produção. Mas com o desenvolvimento da área, se percebeu que existiam outros fatores relacionados, como o engajamento das pessoas e seu comportamento dentro do ambiente empresarial, que acabavam por influenciar a capacidade produtiva da organização. STRUETT, M. A. M.; ALBUQUERQUE, R. A. L. Conceitos da Administração e Ética Empresarial. Maringá: Unicesumar, 2019. Mary Parker, uma das autoras das teorias de transição, defendia a ideia de integrar pessoas com a coordenação de suas atividades, para tal, seriam necessários quatro princípios. Neste contexto, avalie as afirmativas a seguir que apresentam esses princípios e relacione (F) para falso e (V) para verdadeiro. I. Somente no fim do processo, deveria haver a coordenação do processo de planejamento. II. Os vários níveis organizacionais deveriam ser coordenados por um contato direto entre eles. III. Considerando que as partes são influenciadas e influenciam, deverá haver a coordenação pelos relacionamentos recíprocos. IV. Assim como as funções administrativas das organizações, a coordenação não deveria ter um fim, pois consiste em um processo contínuo. As afirmações I, II, III e IV são, respectivamente: Alternativas Alternativa 1: V; V; V; V. Alternativa 2: F; V; V; V. Alternativa 3: V; F; V; F. Alternativa 4: F; V; V; F. Alternativa 5: F; F; F; V.

Answer 1

Resposta:

FVVV

Explicação:

PAG 62 PDF

Answer 2

Resposta:

FVVV

Explicação: