Question

2. Considere as informações a seguir:
De acordo com um estudo realizado pelo Instituto Ethos, com 500
empresas brasileiras:
• “Apenas 2% dos funcionários das maiores empresas brasileiras são
pessoas com deficiência (o mínimo exigido pela lei).
• As mulheres representam 58,9% dos estagiários e apenas 13,6% das vagas
executivas.
• As mulheres recebem 70% da massa salarial obtida pelos homens.
• Não existe um executivo de origem indígena nas empresas estudadas.
• 94,2% dos cargos executivos pertencem a brancos, enquanto apenas
4,7% dos negros ocupam cargos nesse nível”.
CLOSS, D. Diversidade nas organizações: problema ou solução?
2017.Disponível em: . Acesso em: 19 out. 2017.
O estudo mostra dados referentes a diferentes populações brasileiras,
no entanto, o conjunto dos dados leva à discussão de um tema central.
Assinale a alternativa que o identifica:
a) A crise econômica instalada no Brasil, que afeta negativamente toda a
população.
b) O aumento do nível de desemprego no país, que dificulta a inserção no
mercado de trabalho.
c) A discriminação dos índios, redução de suas terras por causa da
demarcação oficial.
d) A dificuldade de inserção e desenvolvimento profissional das mulheres
no Brasil.
e) A diversidade existente na população brasileira e as barreiras para a sua
inclusão.

Answer 1

e) A diversidade existente na população brasileira e as barreiras para sua inclusão

pois ainda existe muitas empresas em que há mais mulheres do que homens, mais brancos do que negros, poucas pessoas com algum tipo de deficiência e até mesmo empresas onde não há pessoas fora do " padrão" da sociedade como exemplo o homossexualismo