Question

José Mendes (nome fictício) está afastado do trabalho em decorrência de um quadro grave de estresse, mas ele não é o único. Na empresa, seu setor é conhecido pela quantidade de atestados médicos, licenças e pedidos de demissão. Buscando mudar a situação, o novo gestor está buscando argumentos para solicitar a contratação de uma empresa de consultoria para diagnosticar e realizar intervenções visando a melhoria do ambiente de trabalho. Dentre outros elementos, o gestor poderia argumentar que o estresse: Escolha uma: a. está relacionado à sobrecarga de trabalho, sendo necessário investigar quem tem maior carga de trabalho para dar ainda mais atribuições a estes sujeitos. b. quando prolongado por más condições de trabalho, influencia o desempenho do indivíduo em termos de produtividade, afetando negativamente os resultados organizacionais. c. não influencia nos pedidos de demissão na empresa, pois dificilmente o trabalhador sobreviverá como um desempregado e pode não ser mais recolocado no mercado de trabalho. d. é sempre culpa do trabalhador, sendo importante identificar as pessoas com maior vulnerabilidade ao estresse para demiti-las.

Answer 1

Resposta:

REPOSTA CERTA   (B)

Explicação:

b. quando prolongado por más condições de trabalho, influencia o desempenho do indivíduo em termos de produtividade, afetando negativamente os resultados organizacionais.