Question

Na busca pela compreensão sobre o comportamento humano, estudiosos da psicologia desenvolveram a Teoria do Big Five. Trata-se de um modelo construído que agrupa a personalidade humana em cinco grandes grupos de traços universais, assim mesmo aplicando os questionários a pessoas de culturas diferentes, os resultados no mapeamento de suas personalidades obedecem ao mesmo padrão proposto pelo Big Five. Dentre os tipos de personalidade propostos, temos um que é bastante importante para o ambiente de trabalho e acadêmico, o qual fala das pessoas que são cooperativas, receptivas e confiáveis, as quais aceitam com maior facilidade as ideias dos outros, assim, quanto maior a pontuação da pessoa quanto aos traços desse tipo de personalidade, mais ela está aptas a lidar com situações em grupo. Assinale a opção que apresenta a correta classificação da personalidade descrita. Alternativas Alternativa 1: Extroversão. Alternativa 2: Amabilidade. Alternativa 3: Conscienciosidade. Alternativa 4: Estabilidade Emocional (ou Neurose). Alternativa 5: Abertura para Experiências.

Answer 1

Resposta:

Amabilidade.

Explicação:

Answer 2

A opção que apresenta a correta classificação da personalidade descrita é: Alternativa 2: Amabilidade.

No estudo da psicologia da personalidade, está o conhecido como Modelo Big Five, que é um padrão no estudo da personalidade que examina sua estrutura a partir de cinco elementos ou características gerais de personalidade:

• (Fator O): Abertura à Experiência
• (Fator C): Responsabilidade
• (Fator E): Extroversão
• (Fator A): Amabilidade
• Fator N): Estabilidade emocional

A amabilidade é o grau em que a pessoa é respeitosa, tolerante e tranquila. A pessoa amável é alguém que confia na honestidade dos outros, tem uma vocação para ajudar aqueles que precisam, é humilde e simples e tem empatia pelas emoções e sentimentos dos outros.

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