Question

Na busca pela compreensão sobre o comportamento humano, estudiosos da psicologia desenvolveram a Teoria do Big Five. Trata-se de um modelo construído que agrupa a personalidade humana em cinco grandes grupos de traços universais, assim mesmo aplicando os questionários a pessoas de culturas diferentes, os resultados no mapeamento de suas personalidades obedecem ao mesmo padrão proposto pelo Big Five. Dentre os tipos de personalidade propostos, temos um que é bastante importante para o ambiente de trabalho e acadêmico, o qual fala das pessoas que são cooperativas, receptivas e confiáveis, as quais aceitam com maior facilidade as ideias dos outros, assim, quanto maior a pontuação da pessoa quanto aos traços desse tipo de personalidade, mais ela está aptas a lidar com situações em grupo. Assinale a opção que apresenta a correta classificação da personalidade descrita. Alternativas Alternativa 1: Extroversão. Alternativa 2: Amabilidade. Alternativa 3: Conscienciosidade. Alternativa 4: Estabilidade Emocional (ou Neurose). Alternativa 5: Abertura para Experiências.

Answer 1

A alternativa correta é: Alternativa 2: Amabilidade.

As pessoas com Amabilidade tem características de personalidade relacionadas a compreensão e compassividade, ou seja são pessoas que se preocupam e valorizam a harmonia e a relação com outros indivíduos.

São pessoas agradáveis, generosas e respeitáveis, que tendem a ser mais simples e tolerantes por natureza, acreditam nas boas intenções e são movidas pela dedicado e a promoção do bem-estar dos outros.

Espero ter ajudado!

Answer 2

Resposta:

Amabilidade.

Explicação:

As pessoas que apresentam essa característica, são mais confiantes, honestas, altruísta e outros.

No trabalho aceitam as idéias dos colegas, se colocam no lugar dos outros e evitam os conflitos.