Question

Apesar de podermos reconhecer em cadaorganização um modelo particular de gestãode pessoas, um olhar mais cuidadosoperceberá padrões de adoção de práticasque são, na verdade, compartilhadas porcomunidades de organizações.Nesse sentido, empresas compartilhampráticas em diferentes demandas que, aprincípio, exigiriam práticas específicasporqueA) a cultura predominante recebe forteinfluência do sistema patriarcal earistocrático, que privilegia o trabalhocoletivo.B) as demandas não diferem nessasempresas, pois os agentes têm osmesmos interesses, os mesmos recursos eas mesmas estratégias.C) as práticas correntes permitem aidentificação e o mapeamento dos ativosde conhecimento e de informações ligadosa qualquer organização, seja ela com ousem fins lucrativos.D) as práticas iguais dão vida aos dados,tornando-os utilizáveis e úteis,transformando-os em informação essencialao desenvolvimento pessoal e comunitário.E) elas estariam submetidas a pressõesinstitucionais, as quais levariam à difusãode práticas e à tendência de copiar,quando há incerteza ambiental, usandofórmulas adotadas por empresas deprestígio.

#ENADE

Answer 1

A letra (E) mostra corretamente o gabarito da questão.

Na prática, isso ocorre por conta da influência dos fatores que não podem ser controlados pela empresa (fatores externos).

Nessa direção, os avanços da tecnologia costumam afetar significativamente - de forma positiva - os processos das empresas, que passam a ficar cada vez mais eficientes e ágeis.

Desse modo, o fator externo tecnologia está presente no dia a dia das empresas, fato que fortalece a concorrência e o aumento de técnicas de Benchmarking (cópia de processos).

Até a próxima!