A Cia. Norueguesa Viking de Navegação nomeou Eric para trabalhar na filial brasileira. Suafunção principal era tornar a cultura organizacional da filial brasileira idêntica à da matriz,mantendo o clima organizacional favorável.Isso não foi uma tarefa fácil para Eric, considerando queA) a existência de várias subculturas em uma única cultura organizacional impede a manutenção deum bom clima organizacional.B) as culturas proporcionam continuidade e estabilidade aos membros da organização, facilitando asatisfação e a motivação para com o trabalho.C) as culturas são tão espontâneas e ocultas que não podem ser diagnosticadas ou intencionalmentealteradas.D) o clima organizacional se origina das maneiras informais de proceder, enraíza-se nas atitudes deseus membros e torna-se irreversível.E) para entender a cultura e o clima de uma organização é necessária uma experiência pessoal tãoprofunda que, em muitos casos, inviabiliza sua administração.
#ENADE
Respostas
A justificativa está apresentada corretamente na afirmativa (A), a existência de várias subculturas em uma única cultura organizacional impede a manutenção de um bom clima organizacional.
Considerando que uma empresa tenha nomeado um funcionário para trabalho na filial brasileira, em que a principal função do mesmo consiste em fazer com que a cultura organizacional da filial seja idêntica à da matriz.
Temos que a tarefa não irá ser fácil para o empregado, visto que a existência de diversas subculturas em somente uma única cultura organizacional impossibilita a manutenção de um bom clima organizacional.
Bons estudos!
Resposta:
RESPOSTA CORRETA CORRIGIDA PELO AVA:
AS culturas proporcionam continuidade e estabilidade aos membros da organização, facilitando a satisfação e a motivação com o trabalho.
Explicação: