Question

Leia as duas situações a seguir:

1) Vania é uma excelente secretária, realiza as suas tarefas com muita atenção e cumpre os prazos estabelecidos pelos gestores. No entanto, verificou-se que muitas vezes ela não apresenta uma atitude cortês com os demais colegas de trabalho.

2) José é um ótimo profissional, sempre apresentando um bom desempenho nas avaliações de desempenho realizadas pelo seu gestor imediato, pois realiza com propriedade as atividades de sua área e tem um bom relacionamento com os colegas de trabalho. Sendo assim, José recebeu uma promoção e será líder do seu grupo de trabalho, atuando diretamente com as gerências. Para isso, ele participará do programa de líderes.

Identifique de qual área cada situação faz parte.

a)
1) Seleção - 2) Desenvolvimento.

b)
1) Treinamento - 2) Recrutamento.

c)
1) Treinamento - 2) Desenvolvimento.

d)
1) Recrutamento - 2) Seleção.

e)
1) Desenvolvimento - 2) Treinamento.

Answer 1

Resposta:

c)  1) Treinamento - 2) Desenvolvimento.

Explicação:

RESPOSTA CORRETA

O processo de treinamento tem a intenção de sanar uma questão pontual que ocorre no dia a dia de um colaborador ou colaboradores. Todavia, o desenvolvimento pode ser considerado uma formação contínua do colaborador, contribuindo a longo prazo.

UNISÃOM.

Answer 2

Resposta:

C. 1) Treinamento - 2) Desenvolvimento.

Explicação: