• Matéria: Administração
  • Autor: andreiamassuia57
  • Perguntado 7 anos atrás

O papel das pessoas nas organizações só passou a ter reconhecimento pela administração a partir das teorias da transição. Porém, uma das primeiras formas de estudos constituída deste assunto foi a psicologia industrial. Alguns autores reconhecem a psicologia industrial como uma teoria, outros apenas a tratam como uma breve concepção sobre a relação homem x trabalho.

STRUETT, M. A. M.; ALBUQUERQUE, R. A. L. Conceitos da Administração e Ética Empresarial. Maringá: Unicesumar, 2019.

Considerando a psicologia industrial, analise as asserções a seguir.

I. A Psicologia Industrial era baseada em dois fatores, a análise e adaptação do trabalhador ao trabalho e vice-versa.

Porque

II. O autor desenvolvedor desta abordagem, Hugo Munsterberd, não considera a eficácia apenas em eficiência dos processos.

A respeito dessas asserções, assinale a opção correta.
Alternativas
Alternativa 1:

As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma justificativa correta da I.
Alternativa 2:

As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justificativa correta da I.
Alternativa 3:

A asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição falsa.
Alternativa 4:

A asserção I é uma proposição falsa, e a II é uma proposição verdadeira.
Alternativa 5:

As asserções I e II são proposições falsas.
Questão 4 de 10

Respostas

respondido por: thaispaulinafernande
9

A alternativa correta: Alternativa 1: As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma justificativa correta da I.

Correta- I. A Psicologia Industrial era baseada em dois fatores, a análise e adaptação do trabalhador ao trabalho e vice-versa.

A Psicologia Industrial estuda o homem em seu ambiente de trabalho e o seu comportamento, estando relacionada com a sua capacidade de produzir em um ambiente que contribua para socialização, valorização e realização de atividades que colaborem para o seu desenvolvimento.

Correta - II. O autor desenvolvedor desta abordagem, Hugo Munsterberd, não considera a eficácia apenas em eficiência dos processos.

Para Hugo Munsterberd essa abordagem pautava o caminho pela ética, com ênfase na eficácia e nos benefícios sociais para a organização.

Espero ter ajudado!

respondido por: contabilpattypc
0

Resposta:

Respondi : Alternativa 3:

A asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição falsa.

Explicação:

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