Para atender às exigências de um ambiente em constante transformação, as organizações públicas e privadas devem continuamente investir em mudanças. No processo de gestão da mudança, deve-se estar atento, principalmente:
Escolha uma:
a. às resistências individuais resultantes do sentimento de insegurança das pessoas.
b. às resistências coletivas baseadas no apego à cultura organizacional.
c. à falta de sentido ético dos empregados com relação à missão principal da organização.
d. aos grupos insatisfeitos com as mudanças tecnológicas, necessariamente associadas à mudança organizacional.
e. à influência de grupos de interesse econômico sobre os dirigentes da organização.
Respostas
A alternativa correta é a letra E: às resistências coletivas baseadas no apego à cultura organizacional.
O processo de gestão de mudança deve ser visto com atenção por parte de organizações públicas e privadas, pois existem resistências coletivas, o que pode prejudicar o desempenho da instituição.
Muitos funcionários ficam apegados a cultura organizacional.
Lembrando que a cultura organizacional envolve aspectos como: símbolos materiais, linguagem, história e ritos e rituais.
Para sustentar a cultura de uma organização, deve-se contar com níveis de seleção, comportamento da alta administração e métodos de socialização.
Abraços!
Resposta:
Resposta correta é a alternativa B
Explicação:
Às resistências coletivas baseadas no apego à cultura organizacional.
Gerenciar grupos e cultura é o maior desafio do responsável por implementar o processo de mudança.