Question

1)
Consiste no padrão de experiências relacionadas ao trabalho (por exemplo: cargos, responsabilidades, decisões e interpretações subjetivas de fatos ligados ao trabalho) e de atividades exercidas ao longo da vida profissional do indivíduo (GREENHAUS apud IVANCEVICH, 2008). Estamos falando de:

Alternativas:

a)
Enriquecimento de cargo.

b)
Metodologia.

c)
Carreira.

d)
Projeto de remuneração individual – PRI.

e)
Projeto de evolução pessoal – PEP.

Answer 1

A letra (C) é o gabarito da questão.

Trata-se da carreira.

Normalmente, a carreira de um colaborador é formada por etapas ou fases, que servem para a aquisição de novos conhecimentos e desenvolvimento das habilidades e competências necessárias para a entrada no mercado de trabalho.

Como consequência do trabalho realizado, o trabalhador que se destaca vai conseguindo evolui e subir de nível, o que contribui para a formação de uma carreira.

Sendo assim, a carreira representa toda a trajetória - de sucessos e insucessos - na vida de um profissional (independentemente da área de atuação).

Até logo!

Answer 2

Resposta:

carreira

Explicação: