A Gestão do Conhecimento pode ser considerada como: Alternativas: a) Um sistema de inteligência de marketing, caracterizado especificamente pela análise e monitoração do ambiente de marketing para identificar possíveis tendências na economia, concorrência, parceiros (conhecer o ambiente de marketing). b) Um sistema computadorizado que apoia as atividades voltadas a identificação dos registros de cargos de funcionários (conhecer as aptidões e competências dos funcionários) e o apoio ao aprendizado em todos os setores da organização. c) Um sistema de pesquisa de marketing, característico especificamente como planejamento, coleta, análise, apresentação sistemática de dados e descobertas relevantes sobre uma situação / problema específico de marketing. d) Uma estratégia empresarial que combina a boa prática com gerenciamento da informação e uma cultura de aprendizado organizacional que visa, através da utilização do conhecimento, a obtenção da vantagem competitiva para a organização. e) Um sistema computadorizado que apoia atividades como identificar funcionários potenciais, manter registros de cargos completos sobre funcionários existentes e criar programas para desenvolver seus talentos e suas capacidades (conhecer o funcionário).
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1-d. Uma estratégia empresarial que combina a boa prática com gerenciamento da informação e uma cultura de aprendizado organizacional que visa, através da utilização do conhecimento, a obtenção da vantagem competitiva para a organização.
2- c. Apenas I, III
3- c. Competências, recursos, inovadora
4- a. Traços individuais, fatores culturais e fatores sociais.
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