Question

Quando bem-sucedidas, as organizações tendema crescer, o que acarreta maior complexidade dosrecursos necessários às suas operações, com oaumento de capital e instalações, incremento detecnologia, atividades de apoio etc. As pessoaspassam a significar o diferencial competitivo quemantém e promove o sucesso organizacional: elaspassam a ser a sua principal vantagem competitivaem um mundo globalizado, instável, mutável efortemente competitivo.No contexto descrito por Chiavenato, as pessoaspassam a ser consideradas um diferencialcompetitivo para as organizações aoI. tornarem o ambiente organizacional menosrígido.II. valorizarem o uso dos recursos tecnológicosda organização.III. intensificarem a aplicação de conhecimentosna organização.IV. gerarem mais integração nasáreas operacionais da organização.V. desenvolverem habilidades e competênciasindispensáveis à competitividade.É correto apenas o que se afirma emO III e V.O I, II e IV.O I, III e V.

#ENADE

Answer 1

As afirmativas corretas são III e IV. Letra A.

De acordo com Chiavenato, as pessoas passam a ser consideradas um diferencial competitivo para as organizações quando realizam a intensificação da aplicação dos conhecimentos na organização e quando geram mais interação nas áreas operacionais da organização.

A responsabilidade de tornar o ambiente menos rígido é do líder. E além disso, as pessoas consistem no principal recurso para as organizações, de forma que é fundamental que as mesmas se sintam motivadas e valorizadas.

Bons estudos!