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Após quase trinta anos de luta da Associação Brasileira de Enfermagem, foi promulgada a Lei Federal n.º 5.905, de 12 de julho de 1973, criando os Conselhos Federal e Regionais de Enfermagem, dando aos profissionais do País instrumento adequado para a disciplinação e a fiscalização do exercício da enfermagem no Brasil.
Este fato constituiu uma das maiores conquistas da enfermagem brasileira nestes últimos anos. A exemplo dos profissionais de outras áreas, as enfermeiras desejavam ter o controle de sua própria profissão, especialmente no campo da fiscalização das atividades próprias e de todo o pessoal auxiliar que trabalha sob sua orientação e supervisão. Desejavam poder participar, com autoridade, das resoluções que pudessem afetar de algum modo sua atuação na equipe de saúde.
Até a criação dos Conselhos, os profissionais de enfermagem contavam apenas com entidades de classe de caráter científico-cultural e órgãos de defesa dos interesses de classe.
Na equipe de enfermagem, são os enfermeiros que exercem papel fundamental na gestão do trabalho, especialmente no que se relaciona aos aspectos da gestão de pessoas, de materiais e da assistência. Portanto, cabe a estes profissionais o incentivo à reflexão da equipe sobre o trabalho da enfermagem, pois entendemos que novas formas de organização do trabalho somente serão possíveis se os trabalhadores de enfermagem passarem a ser atores do processo, a partir de reflexões sistemáticas acerca da organização do trabalho e das implicações atuais do modo como o trabalho da enfermagem vem ocorrendo ao longo dos anos, corroborando o que apontam os estudos, de que a organização e gestão do trabalho tem interferido inclusive nos processos de desgaste dos trabalhadores e na satisfação destes com o trabalho.