Inúmeras são as contribuições conceituais a respeito da Liberança e, assim, diversos são os autores que conceituam tal assunto, No entanto, Bergamini (1994) entende que em grande parte das definições é comum a presença de dois elementos-chave. abaixo, escolha a alternativa que cita um deses elementos:

a) Liderança como influência, baseando-se na capacidade de um grupo de obter um líder para conduzi-los a alcançar posições estrategicamente importantes e influentes na empresa.

b)Liderança como aspecto econômico da organização, na qual o indivíduo que produz resultados afeta o desempenho financeiro da empresa e trás recompensas financeiras á sua equipe.

c)Liderança como um aspecto de de processo em que o líder reescreve todos os fluxogramas do seu setor.

d)Liderança como um aspecto de aprendizagem na qual o individuo não somente ensina as pessoas a alcançar suas visões, mas também estimula a aprendizagem para todos.

e) Liderança como um aspecto de grupo no qual os traços de um determinado individuo acabam por colocá-lo em evidência.

Respostas

respondido por: elciojp
27

Resposta:

e)

Liderança como um aspecto de grupo no qual os traços de um determinado indivíduo acabam por colocá-lo em evidência.

Explicação:

RESPOSTA CORRETA

Bergamini (1994) entende que, em grande parte das definições de liderança, é comum a presença de dois elementos-chave: liderança como um aspecto de grupo, no qual os traços de um determinado indivíduo acabam por colocá-lo em evidência; e liderança como influência, baseado na capacidade de um indivíduo de obter seguidores para aquilo que ele almeja.

respondido por: winederrn
3

O elemento-chave para a liderança é encontrado na letra E. Na prática, isso quer dizer que o líder é uma pessoa que possui Habilidades Humanas que são necessárias para a construção e manutenção dos relacionamentos no ambiente de trabalho.

Letra E: Liderança como um aspecto de grupo no qual os traços de um determinado individuo acabam por colocá-lo em evidência.

A atuação do líder no ambiente de trabalho

O líder é responsável pelo comando (distribuição de tarefas e ordens) e motivação dos colaboradores em busca das metas e objetivos gerais da organização. Nessa dimensão da realidade, o líder é um exemplo a ser seguido por parte do time de colaboradores.

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Dê valor aos esforços dos seus pais.

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