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Estrutura Organizacional
É fundamental para a disposição do layout interno - organização dos objetos e maquinários - e divisão da mão-de-obra (ou divisão do trabalho) interna entre os departamentos da organização.
Necessidades de Recursos Humanos
São baseadas nas necessidades em encontrar mão-de-obra qualificada para lidar com as novas tecnologias produtivas (softwares, máquinas e equipamentos de Informática) e criar vantagem competitiva para a organização. Desse modo, a contratação de mão-de-obra deve ocorrer de acordo com a estratégia global da empresa.
Sonhe, mas trabalhe duro!
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