Question

Fatores intrínsecos e extrínsecos ao ambiente organizacional podem ocasionar mudanças na hierarquia de valores do indivíduo ao longo do tempo. Schwartz propôs uma estrutura de valores humanos conhecida como Inventário de Valores de Schwartz (IVS). São motivações e respectivas metas:


I - Ter autonomia - Autodeterminação, decidir por si mesmo e/ou participar nas decisões, controlar a organização e execução do seu trabalho.


II - Realização - Ter desafios na vida e no trabalho, explorar, inovar, ter emoções fortes, adquirir conhecimentos novos.


III - Ter prestígio - Procurar status social, ter controle e domínio sobre pessoas e informações.


IV - Conformidade - Respeitar e aceitar ideias e costumes tradicionais da sociedade e da empresa.


V - Benevolência - Procurar o bem-estar da família e das pessoas do grupo de referência.


VI - Universalismo - Compreensão, tolerância, procura do bem-estar de todos na sociedade e na organização onde trabalha proteção da natureza.

Answer 1

A sequência correta é: I, III, V e VI.

Os fatores intrínsecos bem como os fatores extrínsecos são de fundamental importância para a compreensão dos princípios básicos que tendem a reger tanto a alteração quando a conservação do que está sendo produzido.

Eles trazem consigo a capacidade de sobrevivência ou então de multiplicação dos microrganismos que estão presentes, geralmente, em alimentos, porém dependem de uma série de fatores, os mesmos estão relacionados a características como o ambiente em que o alimento está armazenado.

Bons estudos!

Answer 2

a resposta é a letra A - I , III, V e VI .