Qual das alternativas abaixo contém as quatro metodologias mais populares utilizadas na análise de cargos?
Escolha uma:
a. Entrevista, questionário, observações e registro diários.
b.
Análise funcional de cargos, entrevista coletiva, sistema de questionário de análise de posição e análise informatizada de cargos.
c. Análise de funcional de cargos, sistema de entrevista de análise de posição, método do incidente crítico e análise manual de cargos
d.
Modelo clássico, humanístico, contingencial e análise funcional de cargo
e. Análise funcional de cargos, sistema de questionário de análise de posição, método do incidente crítico e análise informatizada de cargos.
Respostas
Resposta:
Letra E:
Análise funcional de cargos, sistema de questionário de análise de posição, método do incidente crítico e análise informatizada de cargos.
Explicação:
As metodologias para a análise de cargos mais utilizadas, contemplam quatro métodos:
- Análise funcional de cargos: abordagem quantitativa da análise de cargos.
- Sistema de questionário de análise de posição: questionário abrangendo 194 tarefas diferentes que utiliza uma escala de pontos.
- Método do incidente crítico: identifica as tarefas importantes do trabalho.
- Análise informatizada de cargos: utiliza softwares para facilitar o processo.
Resposta:
Letra E:
Análise funcional de cargos, sistema de questionário de análise de posição, método do incidente crítico e análise informatizada de cargos.
Explicação: