Question

O processo de desenvolvimento pode ocorrer de diversas formas e seu intuito é formar o indivíduo em uma projeção de longo prazo. Sendo assim, com base no livro Administração de Conflitos e Relacionamentos, relacione o tipo de desenvolvimento com as suas respectivas características. FILIPPIN, Marcelo; SILVA, Patrícia Rodrigues da; KOYAMA, Renata Emy. Administração de conflitos e relacionamentos. Maringá: UniCesumar, 2018. 1 Treinamento Fora da Empresa A Representa uma competição em que funcionários se dividem em equipes e tomam decisões em um ambiente empresarial simulado. 2 Rotação de Cargo B Refere-se à possibilidade que profissionais com elevado potencial recebem para trabalhar provisoriamente com a supervisão de um gerente bem sucedido. 3 Jogos de Empresa C Treinamentos externos relacionados com a busca de novos conhecimentos que geralmente não existe no interior da organização. 4 Posições de Assessoria D Ocorre por meio da movimentação das pessoas em várias posições na empresa para expandir conhecimentos, habilidades e atitudes

Answer 1

Resposta:

1C , 2D, 3A, 4B

Explicação:

1C , 2D, 3A, 4B, Uma questão de lógica nos textos. Referência da apostila. Administração de Conflitos e Relacionamentos

Answer 2

Resposta:

1C; 2D; 3A; 4B

Explicação: