• Matéria: Administração
  • Autor: joaocarlosguimaraes1
  • Perguntado 7 anos atrás


A resistência é um dos fatores que mais atrapalham a mudança organizacional. Em algumas circunstâncias, ela pode ser positiva e benéfica, por fornecer estabilidade e previsibilidade aos funcionários, além de incentivar discussões e questionamentos sobre a importância de ideias novas. Porém, pode gerar conflito funcional e barreiras à adaptação e ao desenvolvimento da organização.

Os motivos que geram resistência à mudança podem ocorrem por razões individuais ou por parte das organizações.

Fonte: FONSECA, 2018. Rota de Aprendizagem 6. Introdução à Teoria Geral da Administração. Uninter.



Com base nos motivos que geram resistência à mudança por parte das organizações, relacione as colunas.






Motivos que geram resistência à mudança



Descrição





1. Ameaça à especialização



( ) Transformações que coloquem em perigo a experiência e a qualificação de funcionários e de grupos especializados.





2. Ameaça às relações estabelecidas pelo poder



( ) Os beneficiários da alocação de recursos em vigor podem rejeitar a diminuição do orçamento ou a dispensa de funcionários do seu setor, por exemplo.





3. Ameaça às distribuições de recursos estabelecidas



( ) A redistribuição de autoridade para a tomada de decisão tende a afetar as relações de poder solidificadas na organização.






Assinale a alternativa correta que corresponde à ordem numérica de cima para baixo.





A
2, 1, 3

B
3, 1, 2

C
3, 2, 1

D
2, 3, 1

E
1, 3, 2


vdaoliveira04: resposta letra E

Respostas

respondido por: arilsongba
24

A resposta correta é a letra E) 1, 3, 2

O processo de mudança se trata de um ato o qual deve variar ou até mesmo alterar todos os modos que uma determinada organização usa para organizar as suas atitudes ou os seus comportamentos.

Dentro da organizações, o processo de mudança deve ser um movimento repentino que representa um grande importância pelo menos ao que tange a um determinado produto elementar que usa como base os esforços dos desenvolvimentos organizacionais da entidade fazendo com que ela reformule todos os seus modos  e grupos pelos quais as pessoas trabalham em conjunto.

Bons estudos!

respondido por: celiovittor
12

Resposta:

Q7- A resistência é um dos fatores que atrapalham...

Explicação:

Resp: A

100% apol

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