Question

Assim como as outras abordagens da administração, a Abordagem Comportamental também foi alvo de muitas críticas, entre as quais se destacam a de “psicologizar” algumas características organizacionais, como a tomada de decisão, a dificuldade de aplicação prática de questões relativas à motivação humana no contexto do trabalho e a desconsideração às diferenças de personalidade das pessoas (Prestes Motta; Vasconcelos, 2006).
Fonte: FONSECA, 2018. Rota de Aprendizagem 4. Introdução à Teoria Geral da Administração. Uninter.

Com relação a este assunto, analise as asserções que se seguem.

I. Sobre a Administração por Objetivos (APO), autores alegam que, quando implementada de modo incompleto e sem a preparação dos funcionários, eles ficam tensos e ansiosos, ao invés de motivados para a consecução dos resultados.

PORQUE

II. Quando os objetivos dos funcionários com os da organização não se relacionam, é melhor para a empresa, pois ela tem mais lucro. Além disso, o processo não deve ser revisado e atualizado, mediante as mudanças do contexto econômico, tecnológico e social.

A respeito dessas asserções, assinale a opção correta.
A As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma justificativa correta da I.
B As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justificativa correta da I.
C A asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição falsa.
D A asserção I é uma proposição falsa, e a II é uma proposição verdadeira.
E As assercões I e II são proposicões falsas.

Answer 1

A resposta correta é a letra C) A asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição falsa.

A administração por objetivos se trata de um método que pode vir a proporcionar uma gestão bem mais detalhadas para as organizações, as quais possuem destaque para o planejamento, para o controle além do foco nos objetivos.

Vale ressaltar que, a administração por objetivos está ligadas as boas práticas administrativas.

Quando se aborda esse assunto, é necessário entender que se está fazendo referencia a uma teoria que possui como foco principal fazer todo o alinhamento entre os objetivos da empresa.

Bons estudos!