“A Administração por Objetivos (APO) parte do princípio de que todo trabalho deve estar organizado para atingir certas condições específicas de quantidade, qualidade, prazo e custo. Essas condições específicas contribuem para os objetivos maiores do negócio ou da organização. “
Respostas
A letra (C) evidencia corretamente o gabarito da questão.
Nesse tipo de gestão organizacional, as metas e objetivos são passadas do gestor para os demais colaboradores (de todos os departamentos). Desse modo, ocorre a descentralização daquilo que deve ser feito para que a organização consiga os resultados esperados.
Diante dessa realidade, a APO é focada nos resultados obtidos por cada setor da empresa, de modo que possíveis alterações na forma de trabalho possam ser realizadas em prol daquilo que se busca.
Segue o restante da pergunta
(...)
A) A APO dá maior ênfase aos processos desempenhados do que aos objetivos definidos pela organização.
B) A APO permite que a gestão não empenhe esforços no planejamento dos processos.
C) A APO é uma abordagem que demanda alta flexibilidade no desempenho das tarefas.
D) A APO considera que os objetivos organizacionais devem ser definidos com base nos processos que já são desempenhados, para não provocar alterações.
E) A APO é uma abordagem centralizadora, pois, para que os objetivos sejam bem alinhados devem ser definidos apenas pelo gestor.
Vá e vença!
Resposta:
C
Explicação:
A APO é uma abordagem que demanda alta flexibilidade no desempenho das tarefas.