Question

A qualidade de vida no trabalho pode ser definida pela busca do equilíbrio psíquico, físico e social onde são respeitadas as necessidades e limitações do ser humano resultando num crescimento pessoa e profissional, sem traumas; afetando atitudes pessoais e comportamentais relevantes para a produtividade pessoal e grupal, tais como: motivação para o trabalho, adaptabilidade a mudanças, criatividade e vontade de inovar. A qualidade de vida no trabalho envolve duas posições opostas.



O problema é que atualmente algumas empresas não se preocupam em dar Qualidade de Vida para seus funcionários e com isso os empregados não tem motivação para fazer um bom trabalho. A solução para isso é fazer com que as empresas pensem mais em seus empregados promovendo à Qualidade de Vida no Trabalho para que possa ter produtividade e desempenho para suas empresas.


Baseado no texto acima, qual alternativa expressa corretamente a visão biopsicossocial de qualidade de vida no trabalho:

Esta abordagem de avaliação da QVT não compreende o indivíduo como parte do todo, abrangendo suas potencialidades, os aspectos biológicos, psicológicos, sociais e organizacionais, aspectos esses que contribuem para a concepção integral da condição humana.

Esta abordagem de avaliação da QVT compreende que a saúde é apenas a ausência de doença, quando o individuo tem o completo bem estar biológico.

Esta abordagem de avaliação da QVT relaciona os aspectos culturais da pessoa, com seus valores, suas crenças e os papéis no trabalho e família.

Esta abordagem de avaliação da QVT é formada pelas características que moldam a personalidade de cada indivíduo. Incluem-se processos afetivos, emocionais e de raciocínio.

Esta abordagem de avaliação da QVT compreende o indivíduo como parte do todo, abrangendo suas potencialidades, os aspectos biológicos, psicológicos, sociais e organizacionais, aspectos esses que contribuem para a concepção integral da condição humana.

Answer 1

Resposta:

Esta abordagem de avaliação da QVT compreende o indivíduo como parte do todo, abrangendo suas potencialidades, os aspectos biológicos, psicológicos, sociais e organizacionais, aspectos esses que contribuem para a concepção integral da condição humana.

 

Explicação: